Варианты зачисления на курс
В учебном курсе раскрываются основные теории мотивации, лидерства и власти для разрешения корпоративных конфликтов, принципы аудита человеческих ресурсов. Также раскрыты причины возникновения корпоративных конфликтов, рассматривается организационная культура как фактор предотвращения корпоративных конфликтов. Курс преследует целью научить студентов осуществлять управление операционной деятельность организаций при внедрении изменений, способных привести к корпоративным конфликтам.
- Учитель: Ариф Пирвели-Оглы Шихвердиев
Гости не имеют доступа к этому курсу. Войдите в систему.